Die meisten Deutschen sind in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert, die eine solide medizinische Grundversorgung bietet. Für Medizinstudierende und Ärzte bieten private Krankenversicherungen zusätzliche Leistungen, die sich besonders lohnen. 

Die GKV basiert auf Solidarität: Beiträge richten sich nach dem Einkommen, sprich, wer weniger verdient, zahlt weniger. Zudem können Kinder sowie Ehe- oder Lebenspartner oft kostenlos mitversichert werden.

Sie deckt die Grundversorgung ab – wie Arztbesuche, Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und bestimmte Vorsorgeleistungen. Für GKV-Versicherte lohnt es sich, aufgrund der eingeschränkten Leistungen der Grundversorgung, Zusatzversicherungen im Bereich Krankenversicherung abzuschließen, damit die Kosten im Ernstfall nicht die finanziellen Möglichkeiten übersteigen. Wer viel reist, sollte eine Auslandskrankenversicherung haben, vor allem in Länder ohne Sozialabkommen.

Mitarbeitende absichern und binden

In Zeiten von Personalmangel spielt eine langfristige Mitarbeiter:innenbindung für viele Ärzte, Zahnärzte und Apotheken eine essentielle Rolle um positiv in die Zukunft schauen zu können. Hier kann die betriebliche Krankenversicherung als Benefit eingesetzt werden und diese die Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Nur, wenn der Nutzen den Mitarbeitenden bewusst ist, wirkt er sich positiv auf Bleibedauer, Motivation, Ausfallquote und Arbeitsklima aus.