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VL-Lebensversicherung

Das VL-Geschenk des Arbeitgebers zum Aufbau einer Altersvorsorge oder für mittelfristige Sparziele nutzen.

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Womit überzeugen wir unsere Kund:innen?

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Kombination aus Sicherheit und Renditechancen Sicherstellung der im Vertrag enthaltenen Garantien durch Investition ins Sicherungsvermögen von AXA Zusätzliche Chancen durch Investition in das Portfolio ETF = kostengünstig, transparent, nachhaltigSorgenfrei dank aktivem Expertenmanagement durch AXA
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Das Vermögensbildungsgesetz fordert für Kapitallebensversicherungen die Vereinbarung einer Mindestlaufzeit von 12 Jahren bei Vertragsabschluss Trotzdem jederzeit verfügbar - unabhängig von der vereinbarten Vertragslaufzeit In den letzten fünf Jahren vor Ablauf Entnahme komplett ohne Abschläge möglichjederzeitige 50 %-Geld-zurück-Garantie für zusätzliche Sicherheit
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Todesfallschutz in Form einer Beitragsrückgewähr Ist das Vertragsvermögen höher als die garantierte Leistung, wird selbstverständlich dieses ausgezahlt. Bezugsrecht regelt, wer das Vertragsvermögen erhält – unabhängig von Testament oder gesetzlicher ErbfolgeGezahlte Todesfallleistung ist ggfs. einkommensteuerfrei
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Steuerstundungseffekt während der Aufschubzeit Günstige Besteuerung bei Kapitalauszahlung nach 12 Jahren und Vollendung des 62. Lebensjahres Keine Steuern auf Vorabpauschale, Ausschüttungen und keine Zwischenbesteuerung der Kursgewinne bei Fondswechseln

Das VL-Geschenk des Arbeitgebers -
die Highlights der VL-Lebensversicherung von AXA

Unsere Präsentation: Die aktuelle Präsentation zeigt Ihnen übersichtlich die wesentlichsten Vorteile der VL-Lebensversicherung auf.

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