Hier finden Sie alles rund um die Zielgruppe Frauen im ÖD!
Zu den Themen dieser Seite
- Rund 59 % der Beschäftigten im Öffentlichen Dienst sind Frauen. Dies zeigt die bedeutende Rolle, die Frauen in diesem Segment spielen und gleichzeitig das Potenzial für Ihre Ansprache.
- Mit über einem Drittel der Gesamtheit der Frauen im ÖD ist der größte Anteil im Bildungswesen zu finden. Aber auch im Aufgabenbereich der Verwaltung ist der Anteil von Frauen groß!
- Auch Frauen im Öffentlichen Dienst stehen oft vor Herausforderungen, wie z. B. Erwerbsunterbrechungen durch Elternzeit oder Pflege von Angehörigen, die sich negativ auf ihre Pensionsansprüche auswirken.
- Ca. 84 % aller Teilzeitbeschäftigten im Öffentlichen Dienst sind Frauen
- Frauen im ÖD erhalten im Durchschnitt etwa 20 % niedrigere Pensionen als ihre männlichen Kollegen, was die finanzielle Unsicherheit im Alter verstärkt.
- Die Gründe liegen häufig in den gebrochenen Erwerbsbiographien der Frauen: Teilzeit, Kindererziehungszeiten und Mutterschutz
- Aufgrund dieser Faktoren ist eine gezielte und individuelle Altersvorsorge für Frauen im ÖD besonders wichtig, um die Versorgungslücke zu schließen.
- Unsere Lösungen finden Sie in den Produktpräsentationen!
Storytelling
Nutzen Sie unsere speziell entwickelten Personas um emotional auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen im ÖD einzugehen. Jede der drei Personas erzählt eine andere Geschichte (in der jeweiligen Präsentation finden Sie die Bilder sowie eine plakative Berechnung der Versorgungssituation, im Worddokument die jeweilige Story).
ÖD-Navigator
Dieses digitale Verkaufstool unterstützt Sie während des gesamten Beratungs- und Verkaufsprozesses. Hier finden Sie auch alle wichtigen Wettbewerbsvergleiche/Synopsen!
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