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Allgemeines

Betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine durch die Arbeitgebenden organisierte Krankenzusatzversicherung für die Belegschaft.

Zu den Themen dieser Seite

ProdukthighlightsVertiefende ProduktinformationenVerkaufschancenDigitale ToolsSteuerinformationEinrichtung einer VersorgungsordnungDownloads und AnträgeWeiterführende Themen
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Die bKV kann Ihren Firmenkund:innen dabei helfen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Wichtig ist, einen kompetenten Partner an der Seite zu haben. AXA ist ein solcher Partner mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der bKV. Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung überprüft die bKV-Kompetenzen regelmäßig und bewertet AXA zum vierten Mal in Folge mit der Höchstnote „EXCELLENT“ (Stand: 12/2022). 
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AXA bietet für jedes Unternehmen aus jeder Branche passende Lösungen für die gesunde Absicherung von Mitarbeitenden: vom einfachen Budgettarif FlexMed easy über unsere FlexMed Gesundheitsbausteine bis hin zum Top-Tarif FlexMed Privat Premium, bei dem gesetzlich Versicherte über das Leistungspaket einen Privatpatientenstatus mit Premiumleistungen erhalten. Natürlich können ausgewählte Tarife auch individuell kombiniert werden. 
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Die Einführung einer bKV ist einfach und wird von Anfang an von einem spezialisierten Team begleitet. Viele Prozesse werden digital unterstützt. Dazu bieten wir Ihnen als Vertriebspartner:in umfangreichen persönlichen Support. Mit Engagement und Motivation wollen wir Ihr erster Ansprechpartner für betriebliche Versorgungslösungen sein. Mit unserem Geschäftsfeld Corporate Employee Benefits bieten wir die Voraussetzung für eine integrative Beratung und Betreuung von Produkten der bKV, bAV und iKV. 
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Mit unserem Arbeitgeberportal kann die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden sehr effizient durchgeführt werden. Außerdem bekommen Firmenkund:innen schnell einen Überblick über den versicherten Bestand. Die Mitarbeitenden haben Zugang zu einem eigenständigen Portal. Hierüber können beispielsweise Adressänderungen oder Rechnung unkompliziert in elektronischer Form an uns übermittelt werden. Zusätzlich kann die Kostenerstattung auch ganz leicht über unser Leistungs-App abgewickelt werden.
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Das Krankentagegeld Plus (KT Plus)  ist eine sinnvolle Ergänzung zur bAV.  Mit vereinfachter Gesundheitsprüfung können Mitarbeitende über ihre Arbeitgeber den Tarif FlexMed Tagegeld abschließen und so bei längerer Arbeitsunfähigkeit das reduzierte GKV-Krankengeld ausgleichen. Mit KT Plus wird aber nicht nur das Einkommen abgesichert, sondern auch die bAV-Beiträge, die mittels Entgeltumwandlung finanziert wurden. Der Gruppenvertrag gewährt den Mitarbeitenden einen attraktiven Kostenvorteil im Vergleich zu einer privaten Versicherung. 

Die betriebliche Krankenversicherung kommt an

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine durch die Arbeitgeber organisierte Krankenzusatzversicherung für die Belegschaft. Neben dem vorhandenen Schutz über die gesetzliche oder private Krankenversicherung können die Mitarbeitenden somit von weiteren Gesundheitsleistungen profitieren. Die Arbeitgeber schließen mit einem Versicherer einen Gruppenvertrag ab und übernimmt bei der klassischen Variante die Beiträge.
Die Unternehmen zählen das Angebot einer zusätzlichen Gesundheitsvorsorge zu den wichtigsten Zusatzleistungen für ihre Angestellten. Und auch den Arbeitnehmenden ist diese Form der Absicherung gegen Krankheitsrisiken oft wichtiger als andere Vergünstigungen der Arbeitgeber.

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Welche Vorteile bietet die betriebliche Krankenversicherung?

Highlights

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Vorteile Arbeitgeber

  • Höhere Arbeitgeberattraktivität
  • Motivation der Belegschaft und Senkung von Fehltagen  
  • Schon ab 10 Mitarbeitenden
  • Einfache Umsetzung mit wenig Verwaltungsaufwand
  • Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar ​
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Vorteile Arbeitnehmende

  • Attraktive, sofort erlebbare Leistungen
  • Ausgleich von Versorgungslücken in der GKV
  • Von Arbeitgeber finanzierte Beiträge
  • Einfache Leistungsabrechnung z. B. per App
  • Absicherung von Familienangehörigen möglich
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Vorteile Vertriebspartner:innen

  • Produktlösung für eine aktuelle Herausforderung im Personalmanagement
  • Attraktive Vergütung
  • Einfaches Versicherungsprodukt 
  • Einfacher Abschluss durch digitale Tools
  • Professioneller Support durch bKV-Spezialist:innen mit jahrelanger Erfahrung

Unsere Versicherungslösungen in der betrieblichen Krankenversicherung

Tarifüberblick

Welche Ansätze für Ihre Kundenansprache bieten wir Ihnen?

Verkaufschancen

Der demografische Wandel in Deutschland stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Der Altersdurchschnitt der Belegschaft in den Betrieben steigt - und damit die Anforderungen an das betriebliche Gesundheitsmanagement.​
Zusätzlich erfordert der akute Fachkräftemangel und der anhaltende „War for talents“ unternehmerische Maßnahmen, um qualifizierte neue Mitarbeitende zu gewinnen und wertvolles Personal langfristig zu binden.​
Die bKV ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende ein attraktives Instrument, um diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen.​
Bieten Sie Ihren Firmenkund:innen jetzt die AG-finanzierte betriebliche Krankenversicherung von AXA an.​

Womit können wir Sie unterstützen?

Digitale Tools

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Mit unseren digitalen Rechentools können Sie mit wenigen Klicks Angebote oder Verträge für die betriebliche Krankenversicherung von AXA erstellen. Bei FlexMed easy bieten wir auch den direkten Abschluss mit digitaler Unterschrift durch Firmenkund:innen an.  ​

Welche digitalen Services können Sie von uns erwarten?

Tools & digitale Lösungen

Digitale Lösungen in der bKV bieten Ihnen die Möglichkeit zur Onlineberatung, zum Onlineabschuss oder Verwaltung der bKV. Darüber hinaus können Arbeitgeber und Mitarbeitende eigene Portale zur internetgestützten Vertragsverwaltung nutzen – ganz einfach online und effizient!​

Kennen Sie die steuerliche Behandlung einer bKV?​

Steuern & Sozialabgaben​

Im Rahmen der 50-Euro Freigrenze sind die Beiträge von Arbeitgeber für eine bKV als steuer- und sozialversicherungsfreier Sachlohn zu behandeln. Voraussetzung ist, dass Arbeitgeber Mitarbeitenden nur Krankenversicherungsschutz gewährt, die Mitarbeitenden aber keine Geldleistung verlangen können. Einige Hinweise und eine Übersicht der unterschiedlichen Besteuerungsvarianten finden Sie in unserer gesonderten Informationsbroschüre. Für Rückfragen zur steuerlichen und arbeitsrechtlichen Situation empfehlen wir vor dem Abschluss eines bKV-Vertrages eine Steuerberatung einzubinden oder unseren Service in Zusammenarbeit mit der axis Steuerberatungsgesellschaft mbH. 

Unser Angebot für die Einrichtung einer Versorgungsordnung​

Betriebsvereinbarung & Gesamtzusage​

Haben sich Firmenkund:innen für eine bKV-Versorgung entschieden, empfiehlt sich gerade im Kollektivgeschäft die Erstellung einer ergänzenden Versorgungs­ordnung. Sie bringt zusätzliche Rechtssicherheit und Vorteile sowohl für Arbeitgeber, als auch für die Belegschaft. Denn der Kollektivvertrag ersetzt nicht die Versorgungsordnung, in der die für die Versorgung wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen geregelt werden.
 

Vorteile für Arbeitgeber:
  • Unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, klar Definition der Ausgestaltung der bKV​
  • Rechtssicherheit - klare Regelungen vermeiden Missverständnisse und Haftungsrisiken
  • Vereinfachung der Prozesse bei Implementierung oder Änderung einer Zusage​
  • Stärkung der Mitarbeitendenzufriedenheit durch Darstellung der bKV Vorteile​
  • Stärkung des Unternehmensimage​
 
 
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