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Corporate Employee Benefits

Studie zur Mitarbeitendenabsicherung 

Gründe und Vorteile der Mitarbeitendenabsicherung

  • 500 kleine und mittlere Unternehmen antworten
  • Personalmangel ist eine der größten Herausforderungen
  • Persönliche & regelmäßige Beratung ist für Arbeitgeber wichtig
  • Arbeitgeber wünschen sich eine umfassende Beratung
  • bAV & bKV werden wertgeschätzt 

Absicherung von Mitarbeitenden trifft auf aktuelle Herausforderungen der Arbeitgeber

Der Personalmangel ist eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber. Dies bestätigt die aktuelle Studie von AXA zur Mitarbeitendenabsicherung, in der 500 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) befragt wurden. Aber auch die Folgen der Corona-Pandemie, wie auch der demografische Wandel stellen Herausforderungen für die Arbeitgeber dar.
Die Herausforderungen rund um Personalthemen bleiben nicht ohne Folgen. Arbeitgeber sind bemüht, sich stärker auf dem Personalmarkt zu positionieren und mehr als nur Gehalt zu bieten. Dazu werden gerade Leistungen in der Mitarbeitendenabsicherung als sehr wirksam eingeschätzt.
Damit nicht genug! Die Studie zeigt, dass auch die persönliche und regelmäßige Beratung für die Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Vermittler:innen sind ein elementarer Faktor in der persönlichen Beratung.
Arbeitgeber wünschen sich eine integrative Beratung der Lösungen zur Mitarbeitendenabsicherung, so dass Vermittler:innen gesamthaft auf die Bedürfnisse und Wünsche eingehen können. Produktseitig werden in der bAV moderne Kapitalanlageprodukte (index-/ fondsbasiert), wie die Relax bAVRente und in der bKV aktuelle Budgettarife, wie der FlexMed easy, präferiert.   

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