Teasertext:

• Neue Kommunikation für Kund:innen bei Ende der Ausbildung per Brief mit QR-Code auf neue Landingpage
• Versand der Briefe ab dem 27.06.2024 zur Vorankündigung Ausbildungsende, womit Kund:innen erstmalig ein neues Anschreiben erhalten. 
• Hinweis: Hiervon (noch) nicht betroffen sind Student:innen

Gültigkeit:

• 27.06.2024

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Teasertext:

• Informationen zur Bestandskunden-Info zum 01.04.2024 infolge der Beihilfeänderung des Bundes
• Versand der Kundenbriefe mit Informationen zu den Auswirkungen ab dem 12.06.2024

Gültigkeit:

• 12.06.2024

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Teasertext:

• Erhöhung beihilfefähige Höchstbeträge für Heilmittel und Anpassung der Heilmittelliste
• Wirkungsgleiche Übertragung anderer Gesetze zur GKV und Pflegeversicherung (z. B. Einführung Beihilfefähigkeit von digitalen Gesundheits- und Pflegeanwendungen sowie von Intensivpflege – analog zur GKV – und Angleichung der Leistungen für Psychotherapie an die Regeln der GKV)
• Neuordnung der Beihilfefähigkeit der Wahlleistung für die Unterbringung im Krankenhaus
  Künftig ist die gewählte Unterbringung bis zu einem jährlich neu festgelegten Höchstbetrag beihilfefähig – die Kürzung von 14,50 EUR bei Inanspruchnahme eines Zweibettzimmers entfällt.

Gültigkeit:

• 01.04.2024

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Teasertext:

• Das Heilmittelverzeichnis der Beihilfeverordnung Bund wurde zum 01.05.2023 angepasst.
• Dabei werden einige Preise erhöht sowie neue Positionen aufgenommen.

Gültigkeit:

• 01.05.2023

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Teasertext:

• Informationen zur Bestandsaktion in Baden-Württemberg aufgrund der Beihilfeänderung zum 01.01.2023 für Beamt:innen bzw. Versorgungsempfänger:innen mit Einstellung ab dem 01.01.2013
• 19.01.2023: Versand der Kundenbriefe mit Angebot auf Vertragsanpassung

Gültigkeit:

• 16.01.2023

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Teasertext:

• Einführung der Pauschal-Beihilfe: Beamt:innen können nun auch in Baden-Württemberg zwischen der „klassischen“ individuellen Beihilfe (Beteiligung an den Krankheitskosten) und der Pauschal-Beihilfe (NEU: Beitragszuschuss zum KV-Beitrag) wählen
• Wichtigste Besonderheit in Baden-Württemberg ggü. der Einführung der Pauschal-Beihilfe in anderen Bundesländern: Entscheidungsfrist innerhalb von fünf Monaten (Ausschlussfrist)

Gültigkeit:

• ab 01.01.2023

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Teasertext:

• Mit Beginn des Kalenderjahres 2023 gelten (wieder) für alle Beamt:innen - unabhängig vom Tag der Verbeamtung - dieselben Beihilfebemessungssätze

Gültigkeit:

• ab 01.01.2023

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Teasertext:

• Das Heilmittelverzeichnis der Beihilfeverordnung Bayern wird zum 01.07.2023 angepasst.
• Dabei werden einige Preise erhöht sowie neue Positionen aufgenommen.

Gültigkeit:

• Ab dem 01.07.2023

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Teasertext:

• Ab Schuljahr 2022/2023 erfolgt Verbeamtung von
  •  
    • neu eingestellten Lehrkräften nach der Anwärterzeit und
    • übernommenen Lehrkräften aus anderen Bundesländern.
• Sukzessive Verbeamtung von Bestandslehrkräften

Gültigkeit:

• ab 21.04.2022

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Teasertext:

• Informationen zur Bestandsaktion zum Tarifwechsel der Tarife BN1 bzw. BN3 (mit jeweils Beitragsstufe 2) rückwirkend zum 25.12.2021 infolge der Beihilfeänderung des Landes Berlin
• Versand der Aktionsunterlagen ab dem 10.03.2022

Gültigkeit:

• ab 09.03.2022

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Teasertext:

• Erhöhung der Beihilfe für Material- und Laborkosten (M+L-Kosten) bei Zahnersatz auf 60 % (bisher 40 %)
• Erhöhung Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Ehegatt:innen / eingetragene Lebenspartner:innen auf 20.000 Euro im Vor-Vorkalenderjahr (bisher: 17.000 Euro)
• Während Elternzeit: Erhöhter Beihilfebemessungssatz von 70 % - auch für Beamt:innen mit nur einem Kind

Gültigkeit:

• ab 25.12.2021

• Download

Teasertext:

• Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Ehegatt:innen / eingetragene Lebenspartner:innen beträgt im Land Brandenburg über den 31.12.2020 hinaus unverändert 17.000 EUR im Vor-Vorkalenderjahr

Gültigkeit:

• ab 01.01.2021

• Download

Teasertext:

• Informationen zur Bestandsaktion in Bremen aufgrund der Beihilfeänderung zum 01.12.2022
• Versand der Kundenbriefe ab dem 21.12.2022
• Die Listen der angeschriebenen Kund:innen befinden sich ab der 52.KW im Downloadcenter

Gültigkeit:

• ab 19.12.2022

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Teasertext:

• Anpassung der Beihilfebemessungssätze an den Bund für beihilfeberechtigte Personen mit mehr als einem Kind, berücksichtigungsfähige Ehepartner:innen bzw. eingetragene Lebenspartner:innen und Kinder zum 01.12.2022

Gültigkeit:

• ab 01.12.2022

• Download

Teasertext:

• Erhöhung der Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Ehepartner:innen bzw. eingetragene Lebenspartner:innen auf 21.816 EUR (bisher: 20.694 EUR)

Gültigkeit:

• ab 01.01.2023

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Teasertext:

• Wahlmöglichkeit zwischen individueller Beihilfe (Beteiligung an Krankheitskosten) und Pauschal-Beihilfe
• Antrag muss innerhalb von einem Jahr gestellt werden (Ausschlussfrist) – für den Bestand beginnt die Frist am 01.02.2024

Gültigkeit:

• Ab dem 20.12.2023

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Teasertext:

• Informationen zur Bestandsaktion zum Tarifwechsel der Tarife BN1 bzw. BN3 (mit jeweils Beitragsstufe 2) rückwirkend zum 01.08.2023 infolge der Beihilfeänderung des Landes Niedersachsen
• Lauf der Aktion: 21.09.2023
• Versand der Aktionsunterlagen ab dem 22.09.2023
• Ende der Aktion: 31.03.2024

Gültigkeit:

• Ab dem 18.09.2023

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Teasertext:

• Erhöhung der Beihilfe für Material- und Laborkosten (M+L-Kosten) von 40% auf 60% bei Zahnersatz

Gültigkeit:

• ab 01.08.2023

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Teasertext:

• Erhöhung der Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Ehegatt:innen/eingetragene Lebenspartner:innen auf 20.000 EUR (bisher 18.000 EUR)

Gültigkeit:

• ab 01.01.2022

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Teasertext:

• Erhöhung der Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Ehepartner:innen bzw. eingetragene Lebenspartner:innen auf 21.071 EUR im Jahr vor Entstehen der Aufwendungen (bisher: 20.000 EUR)

Gültigkeit:

• ab 01.01.2023

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Teasertext:

• Wegfall Kostendämpfungspauschale zum 01.01.2022

Gültigkeit:

• ab 01.01.2022

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Teasertext:

• Ab 01.01.2022: Erhöhung Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Ehegatt:innen/eingetragene Lebenspartner:innen auf 20.00 Euro im Jahr vor Entstehen der Aufwendungen
• Ab 01.01.2022: Erhöhung der Belastungsgrenze für Eigenanteile auf 2 % der Bruttojahresbezüge

Gültigkeit:

• ab dem 01.01.2022

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Teasertext:

• Das Heilmittelverzeichnis der Beihilfeverordnung Rheinland-Pfalz wurde zum 01.06.2023 angepasst. 
• Dabei werden einige Preise erhöht sowie neue Positionen aufgenommen.

Gültigkeit:

• Ab dem 01.06.2023

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Teasertext:

• Informationen zur Bestandsaktion zur Umstellung der Verträge auf die neuen Erstattungssätze rückwirkend zum 01.01.2024 infolge der Beihilfeänderung in Sachsen
• 12.01.2024: Versand der Kundenbriefe mit Angebot auf Vertragsanpassung

Gültigkeit:

• Ab dem 01.01.2024

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Teasertext:

• Einführung der Wahlmöglichkeit zwischen der individuellen Beihilfe (= Beteiligung des Dienstherrn an den Krankheitskosten) und der Pauschal-Beihilfe (= Beitragszuschuss vom Dienstherrn zum KV-Beitrag – nicht aber zum Beitrag der Pflegeversicherung)

Gültigkeit:

• Ab dem 01.01.2024

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Teasertext:

• Erhöhung Beihilfebemessungssätze für Beamt:innen mit Kind/-ern und für die berücksichtigungsfähigen Angehörigen
• Dynamisierung Einkommensgrenze für berücksichtigungsfähige Erwachsene
• Erstattung der PKV-Beiträge für berücksichtigungsfähige Angehörige

Gültigkeit:

• Ab dem 01.01.2024

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Teasertext:

• Wegfall Beihilfebemessungssatz bei Erhalt eines Zuschusses zum Beitrag der Privaten Krankenversicherung

Gültigkeit:

• Rückwirkend zum 01.04.2022

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Teasertext:

• Einführung Beitragszuschuss zur freiwilligen Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) für Beamte/Beamtinnen des Landes Schleswig-Holstein, wenn aufgrund der bestehenden Lebensumstände ein Abschluss des BTB-U nicht möglich bzw. finanziell nachteilig ist
• Der Basistarif BTB-U in der PKV muss gegenüber der GKV finanziell nachteilig oder nicht möglich sein. Diese Voraussetzung gilt jedoch nicht z. B. für Beamte/Beamtinnen auf Widerruf.

Gültigkeit:

• ab 01.01.2024

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Teasertext:

• Informationen zur Bestandsaktion in Schleswig-Holstein aufgrund der Beihilfeänderung zum 01.05.2022
• Versand der Kundenbriefe ab dem 04.07.2022

Gültigkeit:

• ab 04.07.2022

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Teasertext:

• Erhöhung Beihilfebemessungssatz auf 90 % für
  • Berücksichtigungsfähige Ehegatt:innen / eingetragene Lebenspartner:innen, wenn und solange mehr als 1 Kind berücksichtigungsfähig ist sowie
  • Berücksichtigungsfähige Kinder, wenn und solange mehr als 2 Kinder berücksichtigungsfähig sind

Gültigkeit:

• ab 01.05.2022

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